Przez wiele lat w orzecznictwie zakwaterowanie pracowników, które było udostępniane/opłacane przez pracodawcę, było uznawane za przychód pracownika i podlegało opodatkowaniu. Ostatnie zmiany w orzecznictwie wskazują jednak na możliwość redefinicji zakwaterowania pracowniczego jako świadczenia, które nie stanowi przychodu dla pracownika.

Używanie okularów lub soczewek kontaktowych może być konieczne dla pracowników, szczególnie dla tych, których praca wymaga ostrego widzenia lub wykonywania zadań, które angażują wzrok na […]

Jako pracownik często mamy wiele różnego rodzaju obowiązków wobec pracodawcy, które to dotyczą także kwestii związanych z odbywaniem delegacji służbowych poza nasze stałe miejsce pracy. […]

Dyrektywa work-life balance to akt prawny Unii Europejskiej, który ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Dyrektywa ta została przyjęta przez Parlament Europejski 4 kwietnia 2019 roku i pierwotnie miała zostać wdrożona do krajowych systemów prawnych państw członkowskich do 2 sierpnia 2022 roku. W Polsce przepisy